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  • 共找到 3 条符合 员工离职 查询结果
  • 如果一个员工考虑离职，一定会在离职前表现出某种征兆。按照不同的离职危险度，可以分为九个级别。作为人力资源管理人员，如果你发现员工有以下表现，可以根据离职危险程度的不同做出相应的应对措施。1级：经常抱怨和争执 员工经常提出反对意见可能是拖延时间等待正式宣布辞职的一种策略。当接到一项新任务或工作要求时，员工可能会说“让我先研究一下”、“我手...
  • “员工流失”一直是令企业的经营者和管理者头疼的问题。在企业发展的四个阶段，即创业期、成长期、成熟期、衰退期，成长期是除了衰退期之外企业员工流失率最高的阶段。原因是在这一阶段，公司的销售收入和利润快速增加，人员迅速膨胀，企业的经营思想、理念和企业文化开始形成，与创业初期的企业状况相比发生了巨大变化。 在有关部门发布的员工离职调查中得出，迫...
  • 　　如何看出一个员工有没有跳槽的迹象？以下十种征兆可能会提醒你。1.上网另投简历　　近期上招聘网，往往会在后台搜索到自己公司在职员工的求职简历。如果该员工是一个表现不佳或一般的人，基本我不会理睬——我还巴不得他们赶紧走，费事我跟他们说到嘴边两沫泡呢。　　如果该员工是一个表现优秀或者高层管理人员或者掌握公司技术的人才，那么我会立刻在私底下汇...
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